塞缪尔·
根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任。在一个行业发展初期的时候,可能是跑马圈地任何垂直行业都做,可能有一些流量的红利。那时核心的仍然是差异化,如何找到商户痛点解决它,然后从另外一个方向去走。这是需要反思的,老老实实把东西做好这是最重要的。很多时候新人不容易调动资源,老人容易调动。 我们
在未来,将会有越来越多人愿意为获取优质内容及体验而支付会员服务费用,平台发展会员的能力将成为促使其良性发展的关键。在美团的App或其他平台App上面搜索一个东西,可能是上门、到店、到家都有。同时定价策略上发生改变,最早是抽8%的信息服务费。 张旭豪:可能会反思很多问题,要跟你真正的愿景使命都要是一致的,自上而下的东西是不是一致